A Comissão Independente foi criada com o objetivo de examinar e propor avanços nas condições de trabalho, estrutura e remuneração dos policiais e bombeiros militares do estado. Entre seus principais focos estão:
Ajuste Salarial: Revisar a estrutura de remuneração para adequar os salários, visando torná-los mais compatíveis com o custo de vida e equipará-los a padrões de outras corporações militares do país. O objetivo é melhorar a qualidade de vida dos profissionais, reconhecendo a importância e os desafios de sua função.
Melhorias Estruturais: Avaliar as condições das instalações, equipamentos e recursos usados pelos militares, propondo investimentos para modernização e manutenção. A meta é garantir que os profissionais disponham de ferramentas adequadas para desempenharem suas funções com segurança e eficácia.
Valorização Profissional: Fortalecer políticas de reconhecimento e incentivo à carreira militar, como progressões de carreira, promoções e capacitações. Isso visa não apenas a retenção dos profissionais, mas também a motivação para um serviço público de maior qualidade.
Diálogo e Transparência: Promover um diálogo aberto entre governo, corporações e a sociedade sobre as necessidades e desafios dos militares, ampliando a transparência nos processos de negociação.
A comissão atua como uma mediadora entre os militares e o governo estadual, buscando viabilizar acordos que beneficiem os servidores e a população, e assegurando que as demandas sejam atendidas de forma justa e sustentável.